Istilah assessment tentunya sudah sering Anda dengar bukan, apalagi di berbagai bidang sebenarnya ia juga sangat dibutuhkan untuk menilai kompetensi atau kualitasnya. Namun bagaimana dengan assessment center?, pada dasarnya ia adalah sebuah organisasi yang memang bergerak di bidang penilaian ini, yaitu dengan metode pengukuran kemampuan sampai dengan karakteristik individu menggunakan berbagai macam tes, guna mengetahui kompetensi mereka serta potensi apa sajakah yang dimiliki.
Pada dasarnya kegiatan assessment ini sendiri juga rutin dilakukan, bahkan tidak hanya di dunia pendidikan saja, melainkan juga di perusahaan-perusahaan untuk mengetahui bagaimana kualitas dari SDM atau karyawan mereka, guna menemukan jenis pelatihan yang tepat sampai dengan kemungkinan promosi pada mereka yang berprestasi, sehingga memang kegiatan assessment ini sendiri tidak dapat dipisahkan dalam kehidupan.
Di dalam penerapannya sendiri nantinya peserta tersebut akan melakukan serangkaian tes, tes ini juga tidak sembarangan, melainkan dengan menggunakan alat ukur yang sudah diuji sebelumnya. Hasil dari tes inilah yang nantinya akan dijadikan sebagai bahan atau pedoman penilaian. Assessment ini sendiri nantinya juga dapat memberikan umpan balik yang sangat berguna bagi peserta yang mengikutinya. Karena nantinya mereka akan tahu mengenai kelebihan sampai dengan kelemahan yang dimiliki, serta potensi apa yang dapat digali.
Lalu sebenarnya apa saja fungsi assessment center ini? berikut yang patut Anda ketahui, yaitu:
- Digunakan sebagai seleksi pegawai baru, kegiatan seperti mencari karyawan baru dalam sebuah perusahaan memang sudah menjadi rutinitas, apalagi ketika mereka tengah membutuhkan tenaga baru yang harus mengisi posisi di dalam perusahaan. tentu dengan adanya assessment ini sendiri akan sangat membantu untuk mengetahui kualitas dari SDM yang tepat guna mengisi posisi tersebut. Karena nantinya perusahaan sendiri akan lebih tahu tentang kemampuan apa sajakah yang dimiliki oleh calon karyawan tersebut, manakah yang paling sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Digunakan untuk pengembangan karir, pastinya setiap orang ingin agar karirnya berkembang jadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya bukan. Diantaranya adalah bisa mendapatkan promosi untuk naik jabatan, kegiatan assessment ternyata sangat berguna di dalam hal ini, karena akan membantu menilai serta melihat kualitas karyawan. Sehingga bukan hal yang mustahil nantinya karir mereka akan berkembang jadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. Karena tahu jalur mana yang harus ditempuh sesuai dengan bakat atau kemampuan yang dimiliki.
- Meningkatkan kinerja pegawai saat ini, fungsi yang nantinya akan perusahaan akan tahu bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja dari pegawai, jika seandainya mengetahui tentang potensi yang mereka miliki sampai dengan kualifikasinya, sehingga perusahaan bisa memberikan umpan balik yang tepat, agar nantinya mereka bisa bekerja lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. Perusahaan akan mendapatkan evaluasi tepat untuk karyawan tersebut.
- Membantu memilihkan pelatihan yang tepat untuk karyawan, selanjutnya dengan adanya kegiatan assessment ini, maka nantinya perusahaan akan tahu jenis pelatihan apakah yang paling tepat diikuti oleh karyawan mereka, tentunya sesuai dengan penilaian yang dilakukan, karena sudah tahu apakah potensi yang dimiliki serta bisa terus dikembangkan menjadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. Apalagi sebenarnya jika berbicara mengenai pelatihan ini memang termasuk salah satu kegiatan tahunan yang memang rutin dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kualitas SDM mereka.
- Penilaian kinerja tim agar bisa lebih kompak, fungsi yang lainnya adalah dapat melihat kemampuan atau penilaian terhadap kinerja tim yang ada di dalam perusahaan, apakah sudah kompak ataukah belum. Hal ini dapat dilihat dari informasi terkait dengan feedback terhadap proyek yang dikerjakannya. Dari informasi tersebut maka nantinya tim bisa memilih jalan yang tepat untuk mengembangkan kekompakan mereka.
Banyak memang fungsi dari assessment center ini dan pastinya juga tidak boleh Anda sepelekan. Untuk itu Anda juga tidak perlu ragu lagi jika seandainya ingin menggunakan layanan tersebut. Namun pastikan hanya memilih yang terbaik sehingga mendapatkan yang tingkat keakuratan terhadap penilaiannya tinggi, diantaranya seperti dari Prasmul-ELI. Bukan sekedar lembaga pelatihan, karena nyatanya mereka juga menyediakan assessment yang berkualitas untuk perusahaan.